衡南县总工会2022年度工作总结

衡南县总工会

（2022年元月）

2022年是党的二十大胜利召开之年，是实施"十四五"规划的重要一年，也是衡南县工会工作取得极大成绩的一年。一年来，县总工会坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，持续强化职工思想政治引领，认真贯彻落实县委对工会工作的要求，聚焦主责主业，为推进衡南"四区一花园"建设作出了积极贡献。现将2022年主要工作总结如下:

一、2022年工作情况

（一）强化学习，提升政治站位

1.提高认识，把准政治方向。县总工会把学习习近平新时代中国特色社会主义思想、党的十九届六中全会精神和党的二十大精神作为重要政治任务来抓，坚决捍卫"两个确立"，自觉做到"两个维护"，学思践行"三个务必"，在思想上、政治上、行动上和党中央保持高度一致，牢固树立正确的世界观、人生观和价值观。全年召开党建专题会议12次，建立党组、党支部、党员三级党建责任体系，制定党建工作的责任清单、任务清单，层层分解确保党的工作有人抓、问题有人管、责任有人担。

2.深化学习，强化理论武装。认真贯彻落实党的十九大、二十大精神，根据县直机关工委工作安排，制定支部学习计划，理论结合实际，紧紧抓住如何学、怎样做这两个重点，突出主题、形成特色，做到学习有安排、有资料、有笔记、有心得体会。以廉洁自律为底线，深入推进作风建设。认真学习党的廉洁规定，进一步强化了"拒腐防变"的免疫能力。党支部组织党员到衡阳市党史馆、归园倾听不怕牺牲、奋勇向前的英雄赞歌，赴衡山县参观农民运动纪念馆，纪念毛泽建烈士，到南岳区参观游击干部训练班陈列室，通过了解党的百年奋斗历程，警醒党员以史为鉴，不忘初心使命。开展庆"七一"活动，全体党员集中观看习近平总书记的重要讲话，并以"新时代党员如何发挥先锋模范作用"为主题，召开座谈会。到乡村振兴4个联系点开展学习宣讲党的二十大精神，凝心聚力，扛牢团结引领职工听党话、跟党走的政治责任。

（二）组织建设，不断夯实提质

1.基层组织持续壮大。按照"哪里有职工，就把工会组织建到哪里"的原则，县总工会依托"党建带工建"，形成乡镇（街道）、村（社区）、产业园三级联动抓建会的工作格局，目前，乡镇工会实现全覆盖，并延伸至村（社区）。以职工之家建设为引领，积极开展会员代表"评议"活动，职工之家合格率、会员评家满意率分别达97%、98%以上。工人文化宫建设迈出实质性步伐。县工人文化宫建设土地已经取得，初步设计已经通过，正在筹备开工建设前期各项工作，最快预计年初项目可开工建设。

2.职工之家稳步推进。县总工会到新创建的职工之家阵地进行指导，实行创建工作"一听""二看"：听取工会创建工作介绍，一看阵地建设，二看工作台账，指出不足和短板，不断提高创建工作水平。县纪委、县农业农村局，柞市、相市、栗江、花桥等镇及百赛化工有限公司投入大额资金用于工会阵地建设，为职工提供了一个休闲放松的场地。今年，成功申报模范职工之家4家，自建自创10家，成为全市的领头雁，经验被市点赞推广，8月底，在市模范职工之家表彰会上作典型发言。9月底，由于工作出色，我县代表衡阳市在省总"县级工会加强年"专项工作部署会上作经验介绍。10月份，成功申报了省百佳乡镇1家、省百佳工业园区工会1家。

3.圆满完成换届选举。在县总工会全体干部职工的共同努力下，衡南县工会第十四次代表大会于11月7日至8日在县会议中心圆满召开，历时2天，会议选举产生了县总工会第十四届委员会委员39名，经费审查委员会委员7名，出席市工会第二十次代表大会代表25名，选优配强，产生了县总工会新一届领导班子。

（三）围绕中心，服务大局展作为

1.劳动竞技争先恐后。为了促进全县职工队伍技能提升，引导广大职工会员勤于钻研技术，练就过硬本领，县总工会悉心筹划"中国梦 劳动美"职工劳动技能竞赛，分数控机床车工、铣工、钳工、焊工、交通事故现场勘查、厨师等六个工种开展竞赛，按照分期分批开赛方式，上半年已完成3个工种劳动技能竞赛，明年初，将开展3个工种专业技能比武。县总工会对每个工种划拨6万元以上给予竞赛支持，赛后召开成果交流会，总结分享好的经验及做法，促进劳动竞赛不断迈上新水平。县总工会挑选业务能手，代表市总参加省总财务大赛，荣获三等奖。

2.集思广益助乡村振兴。一是选派干部，助力乡村振兴。县总工会积极响应县委"千名人才下基层，勠力同心促振兴"号召，选派5名工作扎实、作风优良且熟悉乡村产业、乡村建设和乡村治理等方面的行家里手到基层服务指导四个村的乡村振兴工作。在驻点帮扶村共召开屋场恳谈会20余场，收集梳理建议意见50余条，解决问题10余个。二是充分发挥各级劳动模范的示范引领作用，是乡村振兴提速增效的重要举措。5月初，县总工会组织10名劳模代表到衡南县岐山镇团集村塘安组屋场开展"劳模助力乡村振兴"屋场恳谈会。今年，县总工会已下拨资金30万元，用于支持4个乡村振兴驻点村的产业发展和基础设施建设等。

（四）扶危济困，扩大维权帮扶范围

1.维权宣传深入人心。5月份，县总工会开展了2022年工资集体协商"春季要约"行动，14家百人以上企业签订集体合同，涵盖职工总数达4523人。加大新就业形态领域协商力度，新增的有县申通快递有限公司，签订了工资集体协商，探索快递行业新就业态领域行业集体协商新模式，形成可复制推广的经验。开展2022年度"尊法守法、携手筑梦"服务农民工公益法律服务活动，采用挂横幅、发资料、现场讲解、普法讲师团成员和工会志愿者"一对一"点餐答疑等多种形式，宣传《工会法》《劳动法》《民法典》等法律法规，引导广大农民工学会利用法律武器，维护自身合法权益。抓好全县"安全生产月"工作，共发放宣传手册300余份，悬挂横幅5条，做到安全生产宣传入园区、进企业。

2.精准帮扶职工，切实解决职工困难。五月，对建档的困难职工开展精准识别"回头看"，对在档困难职工进行"全覆盖、无遗漏"入户核查。职工医疗互助活动开始以来，全县共有194家单位参加医疗互助活动，参加医疗互助活动的职工18524人，参加特殊疾病保障的单位194家，参加职工18524人，超额完成了市总下达任务。职工医疗互助活动中职工申报人数1060人次，累计报销金额135.8万余元，其中个人累计最高报销金额1.9万多元。共接待职工来访709次，对于职工的急难愁盼问题，工会通过核实基本情况、实地走访调研等方式，对其中1261名困难职工进行了困难帮扶，帮扶救助87万余元。帮扶大病困难职工13人，帮扶大病救助21万余元。

（五）服务职工，活动开展有声有色

1.精心组织文体活动。以人为本，组织开展篮球、气排球、太极拳等体育赛事及"玫瑰书香"女职工阅读征文、女职工素质教育大讲堂等活动。今年，为期4天的衡南工会乒乓球赛，全县40个单位，310名职工运动员参与，队伍规模及参赛人数创历史新高。12月中旬，衡南县首届"工人先锋杯"羽毛球混合团体赛共有32支队伍，320多人参加。一系列活动的铺开，增强了职工的凝聚力。组织开展女职工素质教育大讲堂，全县100余名女性工会干部职工积极报名参加，充分展示出了新时代女职工热情饱满的精神风貌。11月底，县总工会踊跃报名参加市总举办的气排球赛，并荣获二等奖。今年，共组织了12名市以上劳模和50名县技术工人参加疗休养。

2.开设爱心托管班。年初，县总工会以职工需求为导向，本着"办一家，优一家"的工作原则，科学筹划爱心托管班，制定工作方案。7月中旬，县总工会投入资金近30万元，举办暑期爱心托管班，首期托管120人，赢得了广大职工会员的好评。在省总2022年"爱心托管 幸福职工"为民办实事竞赛创优活动中荣获"优秀托管班"称号。当前，寒假爱心托管班正在筹办中，旨在解决广大职工后顾之忧。

（六）用心用情，关护职工身心健康

1.建设户外驿站。建立县交警、快递小哥和托管站3个"工会户外劳动者服务站点"，并配送抽纸、纸杯等爱心物资，每个站点空调、微波炉、饮水机、医药箱、读书角等基础设施完善。县城内还设置了9个移动安康岗亭，真正的用情用心服务好每一位户外劳动者，让大家能在工作中感受到工会的温暖。

2.为职工送健康。"慈善光明行"公益活动为全县400余名患有眼疾的职工送去光明。"关爱职工口腔行动"为全县2000余名职工及家属提供了免费口腔体检项目，相关费用全额减免。开展"共抗艾滋 共享健康"宣传活动，发放预防艾滋病宣传手册、宣传单等1000余份。

3.常态化开展四季送活动。以春风行动为依托，通过免费为困难职工(农民工)开设技能培训班，主动对接用工企业，提供就业岗位，解决职工就业问题。为确保职工平安度夏，开展了两期"夏送清凉"活动，为一线职工送去绿豆、菊花、藿香正气水等清凉包及鹰嘴桃等价值近16万元物资。金秋助学107人次，发放助学金近16万元。年底，将慰问全县困难职工及劳模100人以上。

（七）工会经费收缴、退费、年报、报刊发行

截止11月份税务代收工会经费870多万元。受疫情和经济大环境下行的影响、大量的企业关停破产，按照上级文件要求，财务资产部加大了全县小微企业工会经费返还力度，共退还小微企业工会经费72.27万元。《工人日报》、《湖南工人报》是全总、省总机关报，在宣传党的方针政策，反映职工群众呼声，把握舆论导向、指导工会工作等方面发挥着重要作用。10月初，召开了一年一度的工会统计年报工作安排部署会，按要求上报工作报表。今年，面向基层工会《湖南工人报》共发行共405份、《工人日报》89份。

回顾过去的工作,虽然取得了一定的成绩,但我们的工作与党的要求和职工群众的期待还有一定的差距，主要是：一些基层工会组织的作用发挥还不够充分，服务职工、维护职工权益的能力和水平还需进一步提高，工会干部联系职工群众、开拓创新意识还需进一步增强等。这些都需要在今后的工作中认真加以解决。

二、2023年度工会工作计划

2023年度全县工会工作总的要求是：坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真贯彻落实党的二十大精神，统筹服务疫情防控和经济社会发展大局，紧紧围绕职工思想政治引领、产业工人队伍素质培养、维权服务质量提升、深化工会改革等主要工作任务，以全县工会治理体系和治理能力现代化水平为切入点和着力点，凝聚工人阶级磅礴力量，为全面建成衡南"四区一花园"而努力奋斗。

（一）强化理论武装，旗帜鲜明讲政治。

1.宣传党的二十大精神。全县各级工会组织要把学习宣传贯彻党的二十大精神，作为当前和今后一个时期的首要政治任务，准确把握党的二十大精神实质,深入领会党的二十大报告丰富内涵,推动党的二十大精神在衡南工会落地落实，不断深化对新时代工运事业和工会工作的规律性认识。

2.深化思想政治引领。"引导职工群众听党话、跟党走，巩固党执政的阶级基础和群众基础，是工会组织的政治责任。"全县各级工会要紧跟时代步伐，把准职工脉搏，加强和改进职工思想政治工作，把广大职工群众最广泛最紧密地团结在党的周围。抓好工会意识形态工作，建设好工会网站、微信公众号、劳模讲坛等舆论和宣传阵地，传播党的声音，讲好工会故事，凝聚职工正能量。

（二）抓好主责主业，竭诚服务职工群众

1.继续推进工会组建。按照县总工会制度的"小三级"工会三年行动计划要求，推进企业商圈（农民合作社）建会工作和职工（农民工）入会工作，积极探索新思路、新方法，推行小三级工会奖励办法。把货车、网约车司机等流动分散群体吸收到工会组织中来。构建"横向到边，纵向到底"的工会组织网络体系建设。

2.开展好"工"字品牌活动。创新"春送岗位、夏送清凉、金秋助学、冬送温暖"等"四季四送"特色工会工作，打造工会金字招牌。做好劳模春节慰问，开展劳模生活状况摸底调查，走进劳模，一对一了解情况，及时上报困难劳模资料，送去党和政府的关怀。开展"关爱女工，守护健康"女职工两癌筛查免费体检、关爱职工口腔、大病关爱行动等活动加大健康知识普及力度，为广大职工提供疾病防治、心理咨询等特色服务，为广大职工健康保驾护航。组织劳模、先进工作者疗（休）养。继续开展爱心托管工作，为全县干部职工减压。

3.帮扶互助，服务职工。进一步健全完善常态化服务职工机制，切实加强职工维权，发展和谐劳动关系等。大力宣传工会法、劳动法，将更好匹配职工需求，擦亮"门面招牌"提升对职工服务水平。把"双联"帮扶工作落实到构建和谐劳动关系上。要依法推进"两个普遍"，普遍建立工会组织，普遍开展工资集体协商。以更高标准建设户外劳动者驿站，让全县新就业形态劳动者有一个夏纳凉、冬取暖的休憩地，真正感受到工会"娘家人"的温暖，主动融入到工会大家庭，争取不落一处，不落一人。

4.开展文娱活动，为职工减压。县总工会将持续开展好职工群众喜闻乐见的文化娱乐活动，让全县职工更好的释放工作压力，以饱满的激情投身于全县经济建设之中。

服务发展大局，推动职工奋进作为

1.促进人才素质大提升。始终围绕衡南县建成"四区一花园"这一建设目标，组织广大职工深入开展 "建功‘十四五’、奋进新征程"主题劳动和技能竞赛，继续发挥多行业、多工种的特色竞赛优势，激励更多职工投身经济建设主战场。发挥工会"大学校"作用，全面提升职工队伍素质，通过 "五小"等群众性创新活动，激发创新创造热情，努力打造一批知识型、技术型、创新型产业队伍。

2.弘扬劳模、劳动、工匠精神。发挥劳模示范引领作用，开展劳模宣讲、"屋场恳谈+劳模助力乡村振兴"、劳模座谈会等活动，大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，引导广大劳动群众见贤思齐、勤勉奋斗，自觉践行社会主义核心价值观，争当新时代的技术能手、业务尖兵、作风楷模。

（四）抓好自身建设，提升工会工作水平

1.提高干部职工本领。只有打造出政治过硬、本领高强、业务精进、作风扎实的工会干部，才能以更高效的工作服务职工、赢得信赖。干部职工要聚焦知识短板、能力弱项、经验盲区，不断掌握新思想、新理论、新知识、新技术、新本领，及时了解经济发展变化对于职工群众的影响，做到科学提出意见建议、精准做好服务工作，不断提高做好新时代职工群众工作的能力水平。

2.确保工会干部清正廉洁。深入推进清廉机关建设工作，锲而不舍落实中央八项规定精神，营造好工会系统风清气正的政治生态，提高廉洁风险防控水平。工会经费要依法收缴、依法管理、依法使用。严格遵守党纪国法，严格依法依规依程序办事。牢固树立过"紧日子"的思想，严格依法依规管理使用好工会经费和资产。