衡南县人力资源和社会保障局

2021年政府信息公开年度报告

（2022年1 月19日）

 编制说明：本年度报告根据国、省、市、县政府信息公开相关法律、法规的规定编制，内容包括：总体情况、行政机关主动公开政府信息情况、行政机关收到和处理政府信息公开申请情况、因政府信息公开工作被申请行政复议、提起行政诉讼情况、政府信息公开工作存在的主要问题及改进情况、其他需要报告的事项等六项内容。本年度报告中所列数据的统计期限自2021年1月1日起至2021年12月31日止。

一、总体情况

2021年，衡南县人力资源和社会保障局认真贯彻落实国务院办公厅、省、市、县关于政府信息公开的相关政策，按照构建服务型、阳光型政府的要求，不断完善措施、健全制度、落实责任，全面、深入、细致地开展了政府信息公开工作，并取得较好成效。

（一）工作落实与主动公开

1、健全组织体系。建立由局长审批、分管副局长审核、信息公开承办部门负责人初审的政务信息公开工作审核制度，做到领导、机构、人员“三到位”，强化“分管领导具体抓、责任到部门、落实到人头”的工作机制。

2、完善权力配置信息公开。对已公开的工作职责、机构设置等信息根据调整情况实时更新，确保信息的及时性、准确性、公开性。

3、丰富完善公开平台。2021年，我局通过门户网站“政府信息公开专栏”主动公开的政府信息共80条（含工作动态），电子化率达100%。并积极利用微信公众号等新媒体平台，丰富政府信息公开渠道，受到老百姓的广泛好评。

二、主动公开政府信息情况

三、收到和处理政府信息公开申请情况

四、政府信息公开行政复议、行政诉讼情况

五、存在的主要问题及改进情况

目前我局政府信息公开工作机制还不够完善,主动公开的意识还有待进一步加强，存在信息发布量少等问题。2022年，我局将继续组织干部职工深入学习新修订的《条例》和上级部门对有关政府信息公开管理文件的精神，统一认识，强化服务。

六、其他需要报告的事项

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