一、2024工作开展情况

（一）坚持开拓创新，医卫体制改革纵深推进。积极推进县域紧密型"医共体"改革，构建了以县级医院为龙头、乡镇卫生院为枢纽、村卫生室为基础的县乡村一体化管理的医疗服务体系。进一步健全分级诊疗制度，做实公卫服务，强化远程诊疗、智医助理建设，让群众在家门口享受优质医疗资源服务，切实提升群众就医获得感和满意度。各项医改真抓实干成效明显指标位居全市先进行列。

（二）坚持以人为本，民生实事项目全面完成。一是普惠托育护蕾行动。市里下达到我县的目标任务数为400个，截止目前，我县新增托位420个，超额完成任务。二是基层医疗卫生机构慢病一站式门诊建设工作。在全县所有乡镇推行慢病一站式门诊建设示范点，按照建设标准已完成人员配备、设备购置、工作流程和工作制度上墙、系统安装和使用。目前全县慢病一站式建设率为100%。三是新生儿疾病免费筛查与诊断服务项目工作。衡南县新生儿疾病免费筛查与诊断服务项目目标任务数4320人。截止目前，全县新生儿疾病免费筛查与诊断服务人次已完成4320人，覆盖率100%。

（三）坚持提质增效，医卫服务质量持续优化。一是推进健康清泉行动。将"健康清泉"行动纳入年度重点工作任务和重要议事日程，贯穿卫健事业高质量发展全过程，居民健康素养水平明显提高，健康生活环境明显改善，健康服务能力明显提升。二是创建省级卫生县城。积极开展爱国卫生运动，推进省级卫生县创建工作，3月份省专家组对我县的创卫工作进行了现场评估，充分肯定了我县创建工作成效，现场评估顺利通过。三是提升医疗服务能力。落实"十四五"临床专科建设，新增省级临床专科项目6项，开展新技术17项。组织医疗机构人员参加"十八项医疗核心制度"、"衡南县病历质量评比"等培训，医疗服务能力进一步提升。

（四）坚持多措并举，激发人才队伍动力活力。一是进行人才选拔引进。面向社会进行公开招聘，为医共体牵头医院县人民医院招聘25名专业技术人员。积极争取，在卫健系统十六年来未开编情况下，为5名委培生解决编制问题。二是健全分配激励机制。建立并完善岗位绩效考核制度，根据分配方案使之与岗位职位制度相配套。建立重实绩、重贡献，向高层次人才和重点岗位倾斜的分配激励机制。稳步提高各类专业人员特别是临床一线工作人员的薪酬与待遇。三是清理在编不在岗人员。针对"在编不在岗"的现象，积极主动向县委县政府汇报，争取领导支持，实行"铁腕清编"，今年来清理"在编不在岗"人员300余人。

（五）坚持人民至上，安全稳定底线守稳守牢。一是抓实安全生产工作。高度重视安全生产工作，基本做到逢会必讲安全生产，全年共计召开安全生产相关会议20余次。对98年之后建设的13家医疗机构进行消防改造。聘请县应急管理局、县消防救援大队、南华大学附属南华医院专家对全县医疗机构进行消防培训。开展了常态化、多轮次的安全生产风险隐患排查整改，合计交办问题隐患388个，目前已整改到位373个。二是持续做好平安建设工作。健全平安建设工作方案，各单位配备专（兼）职工作人员、专项工作经费，实现场地、制度、人员、经费"四落实"。针对综治民调工作，实行"五包责任制"，对综治民调工作实行重奖重罚。三是强化信访矛盾化解工作。落实三级包案责任制，把现存积案和长期信访重点人员进行梳理，逐个建立稳控工作小组，做到严盯死守、实时掌控，及时妥善处理好群众来信来访和上级有关部门交办的信访件。

二、2025年工作计划

（一）持续深化医药卫生体制改革。认真贯彻落实国家卫生健康委等10部门联合印发的《关于全面推进紧密型县域医疗卫生共同体建设的指导意见》，完善以卫健局牵头抓总、县级医院为龙头、乡镇卫生院为枢纽、村卫生室为基础的县乡村一体化管理的医疗服务体系。进一步健全完善分级诊疗制度，强化远程诊疗、智医助理建设，加大改革突破力度，打造工作亮点。

（二）加强基层医疗卫生事业发展。加快区域医疗次中心建设，强化中心乡镇卫生院辐射功能。做好基层医疗卫生机构慢病"一站式"门诊建设。持续推进"优质服务基层行"活动和社区医院建设，深化拓展村卫生室医保定点成果。

（三）持续做好人才队伍建设。加大基层卫生人才招聘力度，强化优惠政策，加大高、精、尖人才引进，做好基层医疗卫生机构本土化人才培养，扎实做好人才"引、育、留、用"工作，持续推进"在编不在岗"专项清理整治工作，盘活用好编制资源。

（四）持续抓实安全生产工作。压紧压实安全生产工作责任。强化多部门协作，突出重点部位、薄弱环节开展问题隐患排查整治，对问题隐患要持续跟踪、限时销号、整改到位。统筹抓好生态环保、生物实验室安全、网络信息安全、保密安全、债务化解、舆情引导、信访维稳等方面风险防范，加强部门联动，建立协作机制，确保全系统安全稳定。