农村党员要管好，科学分类是前提。为增强新形势下党员教育管理工作的针对性和实效性，衡南县江口镇按照从业类型、年龄结构、流动状况、困难程度，将农村党员分为四类：在职党员、无职党员、流动党员、老弱党员，并探索实行“四好四有”式管理，不断提升党员教育管理质效。 

一、履职考核“管好”在职党员，确保“在岗有为”

一是村社网格亮身份。以“亮明身份、示范带头、接受监督”为主要内容，在19个村（社区）悬挂网格便民服务展板，网格明示责任岗，亮出身份做表率，并通过定期更新，使便民服务更加便捷化、透明化，让岗位履职情况群众看得见、能评议，确保在职党员有压力、有动力。二是深入群众解民忧。通过入户走访、召开屋场恳谈会等方式收集社情民意，充分发挥在职党员思想政治工作的“宣传员”、社情民意的“调研员”、矛盾纠纷的“调解员”、党建工作的“联络员”、文明新风的“传播员”等“五员”作用，积极回应群众需要，着力解决群众困难。三是考核评比促服务。建立健全在职党员集中培训、工作督查、定期汇报、述职评议等制度，采取“公开承诺、定期研判、年终述职”相结合的目标管理办法，全面准确掌握在职党员能力素质、干事创业、精神状态、廉洁自律、群众反映等情况，推动形成以考定责、以考促干、以考问效的“目标化”管理导向。

二、设岗定责“用好”无职党员，确保“在家有责”

一是教育培训强能力。依托村级活动阵地，打造党员群众图书阅览室，每年订阅各类党建刊物，为无职党员学习提供便利；注重党纪学习教育，用党章党规规范党员言行；结合村情实际，充分利用“三会一课”“一月一课一片一实践”等活动载体及红星云、衡阳智慧党建等线上学习资源全方位、多角度开展教育培训，进一步提高无职党员思想政治素质和业务工作能力。二是设岗定责添活力。围绕产业发展、政策宣传、基层治理等重点热点工作，建立健全“一核五会”和“片组邻”三长制，按照党员自愿、支部推荐、群众监督的原则，让无职党员在其中担任一定职务，并配发红袖标、红马甲、红帽子等显眼标识，把党员身份亮出来，让想干事的有事干，想致富的有门路，想参与村务管理的有途径。三是从严要求聚合力。严把党员日常管理关，制定年度发展党员计划，注重从优秀青年干部、年轻致富能手、大中专毕业返乡青年中发展党员，不断优化党员队伍结构；结合党员积分制管理，建立承诺考核机制，把思想素质好、工作能力强的岗位模范带头人列为村级后备人选，进一步激发农村党员队伍的战斗力和凝聚力。

三、联系跟踪“聚好”流动党员，确保“在外有家”

一是建立动态管理“明白账”。规范组织管理，加强关系转接，建立完善流动党员信息库及流动党员登记台账；向流动党员发放活动证，加强与流入地党组织的联系，共同做好流动党员教育管理工作；结对联系流动党员，通过确定党内联系人和组建流动党员网络党支部等形式来实现有效地管理，做到“一月一访、一节一聚、一年一评”。二是搭建学习教育“云平台”。通过线上线下相结合的方式督促流动党员和支部党员同步学习，做到“离家不离党，学习不掉线”。线上在微信群发送支部学习计划、分享理论学习链接和党员教育片链接；线下利用返乡时间组织参加学习培训和志愿服务，分享创业务工经验，为家乡发展建言献策，确保流动党员思想“不掉链”、学习“不掉线”。三是打好回引培育“感情牌”。充分发挥流动党员观念新、信息灵、关系广的优势，要求流向县内的党员带头开展政策法规宣传，带头完成组织分配的工作任务，带头支持家乡建设；鼓励流向外地的流动党员充分发挥争当本地宣传员，群众致富信息员，招商引资的联系员作用，成为家乡建设的桥梁和纽带。

四、关爱服务“帮好”老弱党员，确保“在党有依”

一是经常性关心关爱。落实党内关怀帮扶措施，定期组织开展走访慰问活动，通过讲政策、送技能、发放慰问品等方式开展结对帮扶,解决实际问题；采取重温入党誓词、赠送书刊等有意义的方式，为年老体弱党员过“政治生日”，使农村年老体弱党员真切感受到组织的关怀；依托各村居文化广场，组织开展各类文娱活动，进一步丰富高龄体弱党员精神文化生活。二是针对性送教送学。针对因行动不便无法正常参加组织生活的党员，结合每月主题党日开展送学上门活动，帮助其第一时间了解最新理论政策知识、党内事务决策等，保障对党务村务的知情权和参与权，并由党支部指定联系人，每季度（或重要节假日）主动联系，送政策、送报刊，关爱老弱党员身心健康，帮助解决实际困难。三是主动性发挥余热。按照“自觉自愿、量力而行”的原则，让政策理论知识丰富、群众认可度高的老党员充分发挥先锋模范作用；结合党员大会、屋场恳谈会等引导他们积极参与村级重大决策、重点项目、重要事项；利用“七一”等重要节日，邀请老党员围绕入党初心、文明家风等讲授“微党课”，并让老党员牵头组织“红白理事会”，发挥传帮带作用，使村风焕然一新。